CPO 신설 이어 전문인력 잇단 확충(서울=연합뉴스) 김인철 기자 = 삼성전자가 지난해 '2007년 특허출원 톱3 진입'을 목표로 정하고 '특허 중시 경영'을 선언한 이래 최고특허책임자를 신설하고 전문인력을 잇따라 확충하는 등 특허경영을 가속화하고 있다.

29일 업계에 따르면 삼성전자는 특허 중시 경영 방침에 따라 최근 특허분야 신입 및 경력사원을 확충키로 하고 채용을 진행중이다.

모집 대상은 특허 변리사와 해외(미국) 특허변호사로, 이들은 특허 출원이나 특허 라이선싱, 특허소송, 무형자산 기술가치 평가 등 특허 및 표준화와 관련된 모든 업무를 담당하게 된다.

삼성전자는 응시자를 대상으로 서류와 면접전형, 신체검사, 처우 협의를 거쳐 수십명을 선발할 계획이다.

삼성전자는 지난해 5월에도 특허변리사와 해외 특허변호사, 기술가치 평가전문가, 특허업무 경력자 등 특허 전담인력 수십명을 공채를 통해 채용한 바 있다.

삼성전자는 또 지난 2월에는 기술총괄 산하에 '최고특허책임자(CPO. Chief Patent Officer)'를 신설하고 반도체 연구소장 등을 지낸 이문용 부사장을 임명, 특허전략 수립과 실행, 전문인력 양성, 특허품질 제고, 사업부간 특허관련 의사결정 조정 등 삼성전자의 특허관련 업무를 총괄 지휘토록 했다.

삼성전자가 이처럼 특허전문 인력을 잇따라 확충하는 것은 날로 치열해지는 글로벌 기술경쟁에서 표준을 주도하는 등 특허분야의 우위를 선점하고 최근 잇따르고 있는 각종 특허관련 소송이나 해외업체의 '짝퉁' 제조 등에도 적극 대응하기 위한 것이다.

윤종용 부회장은 지난해 신년 경영진 회의에서 "앞으로도 계속 안정적인 실적을 가져갈 수 있는 지 여부는 의문이며 미래를 위해 뭔가를 찾는 게 중요한 데 이는 결국 '기술 중심'으로 귀결되며 특허가 그 핵심"이라면서 특단의 대책을 주문했었다.

이에 따라 삼성전자는 지난해와 올해 특허출원 '톱5'(미국 기준)에 진입하는 데 이어 내년에는 '톱3'로 뛰어오른다는 목표를 세우고 당시 250여명 수준인 특허전담 인력을 2010년까지 450명으로 늘리기로 한 바 있다.

삼성전자는 이와 함께 변리사, 미국 특허변호사 등 자체 인력의 교육, 양성도 강화하는 한편 국내외 42개 연구소, 3만여명의 연구인력을 통해 24시간 잠들지 않는 연구체제를 구축해 나가기로 했다.

이 같은 특허 경영에 힘입어 삼성전자는 실제 지난해 미국 내 특허등록 건수가 역대 최다인 1천651건을 기록, 당초 목표대로 전년보다 한 단계 오른 5위를 차지했다.

삼성전자는 또 지난해 중국에서도 각종 발명특허와 실용신안 등 모두 3천508건의 특허를 출원, 중국에서 6년 연속 특허출원 건수 1위를 차지했던 일본의 마쓰시타전기(3천42건)를 비롯한 외국기업과 중국기업 가운데 최다 특허출원 건수를 기록하기도 했다.

삼성전자 관계자는 "업체 간 기술 경쟁이 갈 수록 치열해지는 상황에서 경쟁력의 관건인 표준화와 특허 부문에서 우위를 확보하기 위해 역량을 더욱 가속화할 것"이라고 말했다.

aupfe@yna.co.kr
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